• Vous avez une situation urgente et complexe à résoudre.
• Vous n'avez pas les ressources et les compétences en interne.
• Vous voulez approfondir votre réflexion sur le Management de Transition.
• Vous ne désirez pas alourdir la pyramide hiérarchique de votre société.
• Vous avez simplement une question à poser.

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Alain Girard
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